Type de contrat : CDI
Prise de poste : Dès que possible
Localisation : Genas (69)
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Chez TECOFI, entreprise industrielle en pleine évolution, nous mettons le développement durable et la responsabilité sociétale au coeur de nos actions. Avec une démarche RSE déjà bien entamée, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Missions RSE en CDI pour aller encore plus loin et faire grandir notre impact positif ! Poste à pouvoir au sein de nos nouveaux bureaux à Genas (69).
Vos missions principales :
– Piloter la stratégie RSE : Co-construisez et déployez une feuille de route ambitieuse, alignée sur les enjeux environnementaux, sociaux et économiques.
– Animer les projets RSE : Lancez des initiatives engageantes en collaboration avec nos équipes internes et partenaires externes pour améliorer nos performances durables.
– Mesurer et améliorer l’impact : Suivez, analysez et évaluez nos actions RSE, proposez des axes d’amélioration continue et communiquez les résultats en interne et en externe.
– Gérer la conformité et les certifications : Assurez le respect des réglementations, pilotez les labels et certifications comme Ecovadis, et élaborez des plans d’action pour progresser chaque année.
– Sensibiliser et former : Fédérez nos collaborateurs autour de la RSE en organisant des formations et des actions de sensibilisation.
– Soutenir les démarches techniques : Facilitez la collecte d’informations pour les fiches FDES et veillez à la conformité des normes et exigences liées aux labels.
– Donnez du sens à notre activité : Devenez un ambassadeur/une ambassadrice de nos engagements RSE en interne comme en externe, tout en renforçant notre impact positif.
Votre profil :
– Diplômé(e) Bac +5 en développement durable/RSE.
– 3 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans l’industrie.
– Une expérience significative avec le label Ecovadis est un gros plus. Votre expertise nous aidera à décrocher la médaille platinum et à renforcer notre positionnement RSE.
– Compétences en gestion de projet, maîtrise du Pack Office, anglais professionnel.
– Sens de l’organisation, polyvalence, réactivité et excellent relationnel.
– Esprit d’équipe et capacité à fédérer autour d’idées novatrices.
